为了让公司员工塑造阳光心态，积极面对工作、生涯中的难题，4008云顶集团进行了“21天不抱怨”活动，获得了优良的成效和反映
；疃灿腥辔辉惫げ斡，在这次活动中，每一位参加者都有所收成，在分享互换会上，各人畅所欲言，讨论自己在这二十一天里与“抱怨”的幼故事，或分享自己经过这次活动的感想感悟，或提出自己对这项活动的定见与建议,互换会现场洋溢着融洽的空气
。各人互换的重要内容有以下几点：

        1、合理的辩论不是抱怨，我们不能把所有的辩论都归于抱怨，人是感性动物，若要人做到全无辩论是不现实的，何况合理的辩论与抱怨也能推进工作的改进，只有对近况有不满足的处所才会对未来有所等待，而后去致力钻营；

        2、工作生涯中遇到让我们抱怨的事的时辰，首吓爪当反思自己，由于好多时辰，好多事件，没有人会做得都对，没有会全数正确，对自己的行为进行反思，发现了谬误就实时予以纠正;若是没有反思，就很有可能会心识不到自己的谬误，会不在意自己的谬误行为给别人带来中伤，会以为自己的行为是一贯正确的，也很有可能会心理不到自己的行为不当；

        3、当我们发觉自己要抱怨的时辰，能够尝试换个角度对待问题，负面感情不仅影响我们自己的工作效能，并且也会影响到身边的人，日常工作生涯中遇到让我们抱怨的事件的时辰，试着换个解决方式，从积极正能量的方面解决问题；

        4、抱怨是最无用的事件，抱怨并不能解决我们所遇到的难题，与其自怨自艾，不如提升自己，积极寻找解决问题的蹊径；

        5、学会换位思虑与自我查抄，设身处地地为他人着想，想人所想，理解至上，这是人与人之间交往的基
；吾日三省吾身，欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知，懂得自省，这是一种难能可贵的智慧；做到换位思虑与自我查抄之后，生涯中让我们抱怨的事就会削减，正能量的氛围将会萦绕我们
。

        生涯中免不了有打击，会产生对一些事件的不满，若是我们一味怨天、怨地、怨他人、怨命运，那么我们将生计在一个满是抱怨的世界中，从参与这个活动起头，从此刻起头，从身边每一件幼事起头，扭转4008云顶集团说话、扭转4008云顶集团思想，继而扭转4008云顶集团人生
。